Este ebook foi feito para profissionais que:
Trabalham em Recursos Humanos – de estagiários a diretores, em qualquer subsistema (R&S, T&D, BP, folha, business partner).
Atuam em consultorias de RH e querem sair do operacional para falar de estratégia, crescimento e resultados com seus clientes.
São gestores e líderes que perceberam que, sem gente certa, não há estratégia que se sustente.
Sentem que têm mentalidade empreendedora, mas ainda não entenderam como usar o RH como ponto de partida para algo maior – dentro ou fora da empresa.
Se você está cansado de ser visto apenas como "área de apoio" e quer assumir seu lugar como parceiro estratégico do negócio, este livro é para você.

Por que o RH é a única área da empresa com liberdade legítima para conversar com qualquer pessoa – do estagiário ao CEO – e como transformar esse acesso em vantagem estratégica.
Os 3 grandes objetivos que viram a chave da sua carreira em RH: entender o negócio de ponta a ponta; construir conhecimento único e networking de alto nível; empreender (dentro da empresa, como líder, ou fora dela, como consultor ou empresário).
Como usar a sua experiência em RH para identificar oportunidades de negócio escondidas no seu setor – mesmo que você nunca tenha empreendido antes.
Os bastidores de como o RH foi o centro da estratégia para: montar um time de alto nível em um mercado super competitivo; captar centenas de milhões de dólares com investidores; vencer leilões de campos de petróleo; e conduzir uma empresa ao IPO em apenas 60 dias de preparação.
Como a Inteligência Artificial e o People Analytics estão mudando o jogo – e por que isso torna o seu papel ainda mais importante, não menos.
Ferramentas práticas que você pode aplicar imediatamente: indicadores de RH que impressionam o CEO e o CFO; matriz de talentos e plano de sucessão; diagnóstico de cultura; modelos de conversa estratégica com líderes.

Sou Daniel Soares, profissional de Recursos Humanos há mais de 20 anos, com atuação no Brasil e no exterior, especialmente no setor de Energia e Oil & Gas.
Ao longo da minha carreira, eu:
Mas a virada de chave veio quando decidi usar tudo o que eu sabia de gente, cultura, liderança e mercado para algo maior:
Este livro é o caminho que eu gostaria de ter tido no começo da minha jornada.
Em nenhuma outra área você tem:
Enquanto outros departamentos enxergam apenas o seu pedaço, o RH pode enxergar o sistema inteiro:
O que falta, na maioria dos casos, é mentalidade estratégica e um método para transformar isso em:
Mais respeito
Mais espaço na mesa de decisão
Mais impacto
Mais oportunidades – inclusive financeiras
É isso que este livro entrega.

Você que trabalha em RH tem um privilégio que quase ninguém tem:
- pode falar com qualquer pessoa;
- pode acessar qualquer área;
- pode entender o negócio por dentro como poucos.
Isso é poder. Poder de influência. Poder de transformação. Poder de construção de futuro.
Não desperdice essa oportunidade.

em RH e gestão estratégica
do mindset à ação
com estratégias de RH
RECURSOS HUMANOS: A PROFISSÃO MAIS ESTRATÉGICA DO MUNDO